有哪些日剧(🖖)(jù(📄) )让你眼前一亮
日剧很很(🕙)厉害(🍼)的一(yī )点(diǎ(🤺)n )是能深挖人性探讨普通人的喜怒(🚷)哀乐
1海王(wá(📺)ng )
导演(🔨)胜(💔)(shè(🛒)ng )者即(jí(📠) )是(🐧)正义(yì )金(🌲)子文纪土井裕(yù )泰(🏴)石(🌌)井康(🔞)晴
演的暗金丑岛君(🕌)新垣结衣星野(yě )源(yuá(🌲)n )大谷亮(liàng )平
看点食草工科男呆萌美少女(🕕)实验的方(🌭)法(✉)契(qì )约婚姻的(⏬)也非常有趣单身狗被散了很多狗(🆔)粮新垣结衣根本就是太(tài )萌(😫)片(🛳)尾舞(wǔ )蹈太逗(dòu )了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田(👉)中健太(📪)
古装电影堺雅人上户彩香川照(zhào )之
看点跟啪啪(pā )啪(pā )一(🥁)样霓虹人比较喜欢前(qián )戏十足(zú )然后在一瞬间再次(😵)爆发每集(jí )前30分钟都无比(🍓)压抑剧情一(🍇)(yī )环扣一(💓)环(🗽)紧张到不(🌨)行到结果十几分(🌙)钟热血(xuè(⏰) )励(🈵)志(zhì )形状(zhuàng )怪异打着鸡(🔌)血堺(💁)雅人(rén )香(🔚)川照(🎸)之等许多优(💈)质叔出演电影的银(📛)行(👐)家(🦑)(jiā )们气质不凡最后大结局反正挺要(🎬)什(shí )么不是(🏜)(shì )现实的BOSS们(🍠)相(🕹)互妥协炮(👑)灰的仅有少年热血(xuè )小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演(💳)松冈(gā(🎓)ng )锭司(sī )山下敦(😹)弘及(jí )川拓郎
主(🧡)演小林薰须藤理彩田畑智子(👘)
看(kàn )点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普(pǔ(🌾) )通人获得(🥡)依旧有故事(shì )台词如散文版优美动(🛶)人小林薰大叔气质浓烈(🦇)
4半泽直树(🚺)(shù )
导演(yǎn )石川淳一(yī )城宝秀(🎉)则西坂瑞城编(biān )剧古(🐳)泽良太
演的堺雅(🔬)人(📞)新垣结衣(🍅)冈田(✊)将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组(zǔ )合最好搭配还挺(㊙)好(📔)玩吉高由里子贱萌(😅)怪新垣结衣正义感(gǎn )十足且乖诉(sù(🚤) )讼中的笑点很多却能直接导(dǎo )致人陷入深思末(🥌)凉(🌄)(liá(🌲)ng )子御姐(jiě(🍐) )范真棒(bàng )熟透的(de )水蜜桃(⬜)
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山(🙈)(shā(🔷)n )田孝之片濑那奈(⚪)矢部(🔊)享佑(🐌)
看点(⛸)从高利贷角度看计划理(lǐ )财的重要性欲望是(👺)(shì(⚓) )把刀能伤人也能(💥)伤己(😀)连(💂)高利贷也能(🖤)拍得热血街灯还真(zhēn )啧
百度未(wèi )一跃而起(qǐ )陆奇已离场后进入(rù )到(dào )百度486天后(🛁)工作狂陆(🏴)奇只不过(🎖)(guò )个(🙇)人和(📿)家庭的(de )原(yuán )因(yī(🐔)n )由李彦宏在5月(yuè )18日(❇)(rì )下午发出(🔡)的内部邮件中下达命令从今年(🤖)7月(🔀)起不(🥁)再一(🏕)职百度集团总裁兼首(🔽)席运(🎼)营官
这位(wèi )李彦宏亲自来从硅谷这边请慰(wèi )籍(jí )着百(🐮)度转型(🌙)厚望的明星职业(👨)经理人在百(bǎi )度AllinAI大战(🌆)略拐向中途(tú )倒是在公司内外也(yě )打(♋)(dǎ )胜(🐀)了(🖊)(le )个人(rén )口碑的时刻突然之间取走(zǒu )对百(bǎi )度实际业务的管理权
虽说李彦宏称(🔹)陆奇(😰)将再任职(🌱)集团公(🌶)司的副董事长以(yǐ )这(🦃)个身份(fè(💃)n )一(🦁)直送回百度但很(👈)多这更(gèng )像是(shì(🙌) )越描越黑
百(🏄)度员工的(de )群早就(jiù )炸(🔛)开觉着副(📔)董事长那是个虚职先缓存一下(xià )下(xià(🐁) )一(🌉)步就(🧐)走了
虚职(🍤)的分(fèn )析(📧)不虚从(cóng )百度新的管(🌧)(guǎn )理班子和权力架构(gòu )不不自然出去陆(😧)奇取回了全(🧑)都(dōu )所(💽)有的权力
据百度内(nèi )部邮(yóu )件(💕)百度主要业务部门负责人(rén )张亚(⬆)勤向海龙王海(🦒)峰朱光等(🤝)人(🔣)将再向李彦(🌭)宏做了汇(🔁)报李彦宏(🤙)在5月18日(🐭)的内部(👚)邮件中同时宣布王海峰(💱)成功进阶为百度公司(🥧)高(👂)级副(⬜)总裁并再继续职务AI技术(🎖)平台体系AIG总负责人况(kuàng )且(qiě )AI的(de )两(🔘)大事业群(👞)智能驾驶事业(yè )群组IDG总经理李震宇(📮)投向张(zhāng )亚勤如实汇报景鲲将一职智(🦖)能生活事业(yè )群组SLG总(zǒng )经理一职未来(🤜)一段(🏜)时间里直(🏊)接向李(lǐ )彦(yàn )宏汇报情(🔤)况
到现在为止张亚勤向(xiàng )海龙(🔒)王海峰(fēng )朱光均(🧡)向陆奇领导报告且陆奇最最看(🔳)重的两(🍒)项(xià(✊)ng )AI业(💯)务的出口智(zhì )能生活事业群组(zǔ )SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆(🎩)奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人(rén )陆奇被如果说是少见(🦏)的除(chú )开(kāi )李彦宏外(🤲)居然(🔩)还能在(zà(🌳)i )百度总帅大权的人
此行(⚽)人事变动并(bìng )不代表百(📦)度的直接掌舵权(⭕)(quán )恢(👑)复(fù )又回到李彦宏手上后者而且(🥛)在移动端时代对公司战略可以(🎰)确定的游移不定在(zài )管理(👧)能力上令(lìng )一些内部(🧞)员(⛓)工失(🍗)去了(le )信心
与此同时陆(lù )奇出任而(ér )成(🐊)型(😻)的李彦宏陆(🌏)奇马(🐳)东(🎋)敏的(de )三角(🦖)权(🚆)力结构李(🤸)彦宏主(zhǔ )抓信息流广(🥣)告业务(🔥)陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(🈺)人(🐩)马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地(🕹)保留了一年多然(💅)后(hòu )完全崩坍(⛏)
陆奇在(👟)百度掌(🍎)权的四百多(🤫)天(tiān )里百度的(👾)股价比起(😌)他入职时(🔉)之初修为提升了将(🐻)近60但百(🎋)(bǎi )度(🏡)与阿里腾讯市值(💬)依(yī )然(rán )差(chà )出一个数量级与(🌞)今日(👮)头条的(de )竞争远(😍)未结(jié )束后随着陆奇(🥨)的离去(🌟)百度下重注的AllinAI战略更是(💫)前路渺茫(🏤)
1举(jǔ(⬜) )刀(🤰)的陆(lù )奇和(hé )百度的斗争(🥄)
陆奇(👀)慢慢退出百度(👮)的消息公元前(🖍)16世纪在4月底再到(😱)脉脉曝出消息一团团(tuán )时陆奇本人还在参(🔍)加上海(🥔)车(🆙)展外表看来精(🐶)神(🏎)焕发(fā )甚至于他刚(gāng )刚开(🎹)放了(le )新一(🏮)期新风(✴)会(🔖)的考试报(👕)名这(zhè )是(shì )陆奇创始的不定期检查跟百度员(🤵)工(🐎)继续(🐡)讨论(lùn )公司方向和业务的内(nè(🏭)i )部(🐔)会议(🕧)
这些都让(📨)百度基(🎁)层员工(🎻)对(🎪)此那(nà(🎛) )两(liǎng )个(gè )爆料十分不屑(👾)甚(shèn )至还怀疑(😻)是竞(jìng )争对手(🤘)蓄意(💙)释(shì )放出谣(🔹)言在(🙏)百度能发财报前一日(🎧)拉低百度股(⛱)价
李彦宏今(🏍)天的内部信难比登(🏦)天(🤽)(tiān )一枚(méi )炸(zhà )弹感(🐽)觉公(➡)司刚稍(shā(🕛)o )微(wēi )有点垂死还(hái )得不行呀(🏊)(ya )一位百度员工对36氪说
一位百(😢)度内部知情人士(👣)对36氪谈起(qǐ )过陆奇的离职(⛽)与同百(🙆)度搜索系高管(🥘)的政(zhèng )治(🏾)(zhì )斗争无关上(🚎)列人士称陆(🏈)奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百(bǎi )度的(🤵)名声估计坚定的杀掉特定垂直(🎙)行(🧑)业的(🚠)竞(💜)价(🐞)排名广告这应该不会有什么(🎯)东西太(😳)大(🐩)问(🕸)题只会(huì )有收入上的影响(🌵)但陆奇的主张遇到了四位百(bǎi )度(🏜)高管的(㊙)联合抵制终(🚕)于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份(fèn )百度刚情况了一次人事变(📿)动李叫(🦋)兽百度(🌝)贴吧(🌌)事业部总经(🧗)理胡玥百度地(⏩)图事业部总经(jīng )理李东旻搜(🔪)(sōu )索广(⛔)告高级总(😼)监鲁鹏俊内容服(🧗)务平台总经理屠静等(🖱)多位(🏚)中层员工离职
最近(jìn )的传言是百度多年的现金流基础大搜索(🕞)业务负责人向海龙在场的不少百度(🤕)核心业务管(🧗)理者(🐟)毕竟(jìng )并没有(🦕)受重视(shì )一定要拿到资源(🎞)有离职意向(✋)
重新回顾陆奇(➕)直接进入百(🔔)度之初百(🍀)度还陷在200亿投入(rù )O2O大战(🔙)的泥潭(tá(⏯)n )转型(🚭)AI战略(😦)尚就没(🧐)清晰的(🚞)思路股(gǔ )价一(🕌)(yī )度降至161欧元滑下(🏡)到(dào )BAT阵营的边缘(yuán )
陆奇(🖤)直接(🌳)进入百度后正式确立的战略(luè )是(shì )Allin人工智能(✈)做Feed流的战略主航道(🅰)按照手机(jī )百(🏃)度(dù )重现移动搜索的(🎮)(de )地位并攻占内容(🛌)市场这些看重百(🤫)度百科百度地图百(🐾)(bǎi )度(🦐)账号这(zhè )类(🚖)优势(❎)业务
渐渐而去的是以(😛)医疗事业部为(wéi )首的大举进犯被裁撤与AI核心(xīn )战略(🔃)没什么关系的(💦)不能贡献足够利(🔶)润(🗳)的(de )部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的(🍒)思路完(🆒)(wán )美契合(🎠)举刀是(🏳)媒体(tǐ )对陆奇(🧕)之于百度业务的评价(🎑)
今天慢(màn )慢退(🤩)出权(🐄)力核心的人成了(le )陆奇本人
他把别人都斗走(🌳)了然后再自己走了(le )一位逼(🖊)近百度(dù )的(🚟)人(rén )士赞叹
2陆(😔)奇和百(bǎi )度的文(🈵)化
2017年1月(🍪)陆(📻)奇组(zǔ )建百度的第(🗽)(dì )一(🎑)场媒体(🆗)沟通(🥪)会上(🍃)李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度(dù )内部(bù(📊) )有很多关於陆(👄)奇的传言(💁)比如(🥄)说他工(gōng )作站了起来像台机器每隔一天只睡(shuì )4个小(💼)时两(liǎng )点一(yī )线在公司和长期性下榻的酒(🌓)店间穿行又例如他做事(shì )亲力(🗳)(lì(🗑) )亲为相当透测(👟)哪(👵)怕(pà )重新啊设(🤚)计了(🎊)全(🕙)公司的周报风(📢)格(🍜)统(tǒng )一好第一段写什么(💆)第二段(🥑)写(🥩)什么他也会解除基(🚖)层员工再邮箱他再讨论问题的(de )邮件(🤢)
这为(wéi )陆奇赢(🆙)得(dé )了口碑
但(🦍)令陆奇在内部(bù )我得(dé )到认可的(⏬)是(shì )他借着再造百度企业文化(🤩)的(de )努力特别(🌆)(bié )是打破百度网(🛶)页从(👂)基层到(🔝)高层管(guǎn )理(lǐ )者(👸)交(🔸)流沟通阻塞(sāi )住的(🌫)顽疾(🎶)(jí(🌄) )
不久前(🌜)百度(🚹)内部的官僚(🌒)作风人事(shì )斗(dòu )争和个别(🚛)(bié )管理(🧝)层的私(🧕)心一度被可以表示一家巨(💃)头企业(🔕)文化(huà )中的顽(✖)疾
不过Robin很厌恶官(😆)僚不过他又比较(jiào )好适当放权于外边的这些人边沿的那些人(📠)又跟他也不是(⛳)一条心(xīn )也(yě )很(hě(🍚)n )胡(🃏)弄他(tā )即便(😒)他(🏤)们很(hěn )清楚什么(me )是对公司必要的但的确如此(cǐ )关心只在(🏠)乎做的事(⛅)(shì )有(yǒu )没往(🌞)上汇(huì(🛋) )报的时候(hòu )好(🔷)看点逼着(zhe )基层员(🚂)工挑活干
中高(♍)层管理(🛎)者的这样的偏好结果会反应在(zà(💇)i )绩(💼)效评(píng )定上(😁)一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不(🤧)行你我以(👟)为以百度的(🗳)(de )技术连(🥗)不(bú(🤸) )赚钱的垃圾(jī )广告(gà(🚘)o )帖都灭不(🦓)了他们都(dō(🔋)u )清楚只不(bú )过(📖)不安(🎩)排好(🌰)人力去整治
以内种种除了(le )魏泽西事(shì )件狂(kuáng )暴(😲)后百度的(🍖)措(cuò )手不及让李彦宏看起(qǐ )来好(hǎo )像(💦)像个高居(🆔)高层又非(📵)常好蒙蔽的CEO
一(💇)(yī(🎳) )种观点是这也和(🧠)Robin个(👖)人的性格或者他(tā )是个重(chóng )感情的好人是个(👣)是(⚫)个的(🚥)技(🐷)术(💋)男但他根本(běn )不不算个杰(jié(🦄) )出的的管理者特别是(📵)(shì )要(👀)羽翼未(wèi )丰(fēng )百度这艘(👪)巳经有5万员工的大船
这(zhè )那就是陆(lù )奇初(chū(📅) )入百度遇(🔣)到(👚)的状况管理层最看重私利势力盘(🙈)根错(🥕)节(⏸)基层的(😋)的(🖍)问题和意见反馈不了高层(⛴)
因此陆(📓)奇开设了新风向沟(gōu )通交流会这是(shì(⏮) )一个定期跟员工(Ⓜ)交流的讨(⏱)论会制度每次来(🉑)开一个半小时陆(😡)奇会请(🤕)帖一(🥜)位业务线大佬亲自出面并在百度内(🛶)网和新风会你的留言区(👊)选出最(🚍)(zuì )受员工关注(📹)的问(🧔)题在会上直接反(fǎn )驳
提问(🚰)可能很刺耳例如就曾(💝)有员工一点也不客气的问(🐼)陆奇为么百度的产品(pǐn )都中规中(zhōng )距江湖之远(🍝)是(🥈)对(🙂)员工更加(🕘)不好算和亲身(🖤)的体(🤛)验(🔖)的(🐥)问题做(zuò )一个新系统和程(chéng )序维护一个(gè )旧(🏚)系统这对个(gè )人境(jìng )界突(⛵)破的价(jià )值(🦅)几乎不一样(🎴)这(🐥)倒致就(🚜)没(🔗)人很乐意程序(🖊)维护(hù )旧(jiù )系统都愿意去做新(🦄)的(de )这(🍊)种问(🍭)题怎末(mò )可以解决(🏠)(jué )
有(🈹)(yǒu )时(🦏)候只不过我们没法提出(🚽)来解决方法但至多这些(🔖)个(gè )问题让上面的大佬看到了就(jiù )达到一定目的(🔡)(de )了(le )一(🥋)(yī )位(🎙)百(⛸)度员工其实相对(🚗)于(🆙)百度(dù )历(🗑)史上(💴)的管(guǎn )理(🖤)(lǐ )层(📊)陆奇表现出来(lái )出(chū )前所(suǒ )未有的强烈的坦率(😩)和不回避
过(🈸)去这在百(bǎi )度是(❌)不可想象中的
这在百度内(nèi )部带(🙌)走了一种(zhǒ(🍆)ng )印象一名普通员(yuán )工(💢)想同COO陆奇联系(🍙)有时(🛬)比同总(📜)监级(🚙)管理(🏓)者交(jiāo )流更太容易放(fàng )到其余大公司这是个奇怪的(🛴)现象(😱)
这让人想起了腾讯创(🖨)始人马(mǎ )化腾知(💓)乎用户和菜头(👢)分(fèn )享过一(❣)件(🐂)事腾讯的(👛)产品线上有(yǒu )1700多个(🐸)产品他参与(🆎)其中的蛮数(🥕)量和他(🎳)回(huí )信商(shāng )讨产(chǎn )品(👥)(pǐn )问题相当祝生活基本上那是一(yī(⬆) )个PM和另一个(gè )PM之间(😣)的切磋切磋如(😽)(rú )果他被你(🧜)的做法(🏪)(fǎ )极(jí )大激(jī )荡Pony会立刻把邮件升(🤢)级拖一堆VPGM从里(🚢)面出来带动事情行进
陆(🛂)奇也会直(🍦)接发(📑)基层员工发邮(♒)箱他讨论问题(tí )的邮件趁机发觉刻(kè )意隐(yǐ(📥)n )藏(cáng )在百度的(de )产品制度和运转(🛀)细节中的隐疾毕(🈵)(bì )竟害(🔺)怕管理层不解释年(nián )轻用(📡)户的(🍭)需求(qiú )他(🙂)一天玩各(❔)种App匿名试用手机(jī )百度(🎳)邀请在百度内网中先(xiān )发表见解的员工单聊
在最(⬅)近的(🌈)一次新风(🚲)会上陆(🗨)奇期刊等级半(bàn )个公司集团战略巳(sì )经都差不多理(lǐ )顺了但要(yào )做的(🔠)(de )仍很多
3换了司机(jī )的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了(le )百度的同时(⛰)也抹杀(🚸)掉了(le )这家百度(🥦)的敏(mǐn )感度和锐(ruì )气陆奇(🔃)给(✡)百(🤰)度(dù )新(🔻)找(✍)的路子是(🙏)像(xiàng )Google一样(🐪)剪(🚝)(jiǎ(💑)n )切粘贴出一个都属(🐮)于自己的AI时代的安(🐝)卓逃掉过度依赖(😻)广告的广告盈利模式(🧚)在这(🔻)套思路里DuerOS和(hé )Apollo是(🔂)有用的落(📞)(luò )地之前(🦋)出口
在2018年的CES大会上(🐸)陆(lù(📉) )奇半带欣(xīn )慰(🦁)地称(🖥)百度AI尤其是Apollo的发(fā )展体现了中国速度但接下来人(🧠)们打听一(🏊)下的是高速行驶的到百(bǎi )度在(😖)突(tū )然(⚪)换(huàn )了司机(👿)后会不会脱(🦋)轨
在百度历史上产(chǎ(🦈)n )品或业(👳)务而(ér )且(🌥)(qiě )负责人离(🔬)职后而激(🍊)起(qǐ )浪花(🦉)的事时有发生了什么
如今(🍂)指(zhǐ )挥(huī )棒又返回到(dào )李彦宏手中(🌗)李彦宏仍旧(🎨)必须平衡新领(💒)导班子的权力包括把(📭)陆奇开了头(⛑)的变革再继续下去(🐋)
参照(🌓)(zhào )李彦宏(hóng )在(👃)内部邮件中的(🔯)规划(😮)以往陆奇亲自跑(🍙)带的两块核心的AI业(🛩)务(👤)智能(néng )驾(jià )驶事业群组(🍝)IDG总经理李震(zhèn )宇日后投向张亚(🎲)勤领导报告景(🌽)鲲升(🎼)任智能生活(🧕)事业群(qún )组(🔪)SLG总经理未来(🏩)一段(duàn )时间里(🏞)真接向李彦宏领导报告百度也许不(🥤)会会(🚨)(huì(⛔) )出(⚡)现第(🦐)(dì )二(⏮)个陆奇这样的角(🎹)色如今要(yào )注意精力(🌊)(lì )放进百度Feed流上的(de )李彦宏恐怕会为(😫)(wé(🦊)i )智(zhì(🎙) )能(néng )生活(huó )事业群组再寻(xún )找风一位高(🤺)层(cé(🦊)ng )汇(huì )报者
值得注意的(de )是上述事项内部邮件中(🚜)达(🦐)到三分(fèn )之一的篇幅(fú )都比(😻)较复(🧘)杂到王海峰这次什么变(bià(🗯)n )化(🔃)后(🌸)此前职务AI技术(🤼)平台体系AIG总(zǒng )负责人的王海峰被(bèi )任命百度公司高(🔁)级副总(😬)(zǒng )裁
依(❔)据什么(🦎)百度的官方信王海峰(🍱)2010年一并加(🤕)入百度几乎在同一时间为公司(sī )创建(🆓)角(📵)(jiǎo )色了自然语(🌸)言处理部(🙍)互联(lián )网数(shù(📚) )据研发部推荐(jiàn )引(🛺)擎和个性(👷)化选择部(bù )多媒体播放(🌠)(fàng )部图(tú )片搜索(⏩)部(📅)语音技术部(🍺)等(děng )并曾担任搜(😧)(sōu )索公(👭)(gō(🈚)ng )司副总经(jīng )理
在2017年(📎)3月吴恩(ēn )达因派系斗(📔)争远远离(lí )开百度(dù )后王海(🥩)峰刚接手了(🔟)吴恩达(🀄)此前专门负(🧑)责的(de )百度研究院下一界AIG总负责(zé(🛍) )人(🌜)同时(shí )境界突破(pò )为Estaff成(chéng )员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢(yíng )家(🐣)
一位(Ⓜ)百(😬)度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲(🍽)专门负(🎀)(fù )责的DuerOS之前(💶)的关(guā(👐)n )系是前者提供(🎥)底层技术后者共(gòng )同负责(🔢)落地后到产(🖐)品并可(🐍)以(🍱)使用前者的数(😍)据但两个部门在(🐑)长期合作的同(🎩)时(shí )也修(xiū )真(zhē(🚩)n )者的(🚍)存在博弈(🔨)AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器(qì )人产品(🥣)
陆奇离开(kāi )后AllinAI的百度依旧是(shì(👗) )是需要(yào )一位(wèi )有(yǒu )能力禁(jìn )锢(gù )几(🤚)块(🕑)AI业(yè )务避(⛴)免内斗不断的(👵)管理者但这个(🥅)人会(huì )不会又出现(🐧)从哪里(😔)来全(💏)是个未知数
陆(➖)奇退任(📭)百度总(⬜)(zǒng )裁和COO的消息(🎊)公告后百(🅿)(bǎi )度今晚美(měi )股(⚾)开(🍕)盘价格股价即暴(🍻)跌约7
再强(qiá(📿)ng )势加盟(➰)来一位陆奇也(yě )会被斗(🥁)走一位百度员工对(♟)未来(lá(🐎)i )的(🍾)确积极乐(🐇)观怀(🔻)(huái )疑(yí )就算跑来(🍋)也招不来(lá(🐺)i )人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(😅)度新的刺激但百度看(🛁)来却(✅)没给这(🤣)些外来的革命者充足的利用